時間迅速的來到了 2019 初
公司尾牙喜慶以及即將迎接 2019 年的農曆新年。
歡慶新的一年準備迎接新的開始，也在每年一次的年會，老闆在大會議室向大家激勵今年公司的目標, 規劃以及方向。
這一年即將會是最關鍵的一年，我們將一起努力的打拼轉型，擴大公司規模，也許會十分辛苦，但也很感謝每位員工的努力與付出
你知道 `紫微斗數` 嗎？ 或者其他的命理也相似，特別是紫微斗數為古代東方命理，每個農曆元月都是新的一年新的運勢的開端。
這一年的運勢就從此開始運轉，每個人也都開始重新運轉這一年新的運勢。
第八章 - 天下沒有不散的宴席
過了農曆新年假期，每個人帶著新的開心及新的氣象進到辦公室繼續為著公司 打拼
2019 年不久卻傳來噩耗，兩個人資姐妹相繼離去之外，負責另外一個大案子 RB案 的 pm 也決議離開，以及杭州部分許多正職人員一夕之間全都消失了。
之後沒多久，我的 mentor 開始很少出現在辦公室，他從原本一開始常駐辦公室指導我，一直到過年後他開始很少出現在公司。
前主管要離開時，也是這樣的景象，我馬上就聯想到這個可能性
過不久之後，令人覺得可惜的消息果然傳到我耳邊，我的 mentor JAVA 資深前輩 只會工作到 3 月底。得知這個消息時，我的內心十分難過，雖然相處時常常會有摩擦，更何況自己的表達能力很差，常常造成許多誤會以及內心上的痛苦，加上有時會吵架。
我內心的話時常講不出來，其實我真的很感謝很感謝他，卻不知道該如何表達讓他知道
就連最後的一餐，也是隨他意，我們一起去吃了公司附近的早餐店。
即便到了那個時候，我還是沒有鬆口我內心滿滿的感謝
就這樣我看著一個一個熟悉的人離開公司，這一離開也許這輩子再也不會再見面。卻還是強忍著情緒告訴自己
沒什麼，沒什麼，職場上常常會有這種事情發生的。
時間到了，那個人再也沒有出現在辦公室。
每個月都會幫當日壽星慶生
第九章 - 磚瓦碎裂
當人離職了，他的權力將再也不留存
離職的前輩與負責大案的 pm 一離職後，後續的效應影響馬上就抵達，開始原本堅固的城牆，將一夕之間分崩離析，倒榻。
由於先前產品的走向都是仰賴離職前輩的經驗去發展，沒有任何架構師規劃發展。對於三週後的發表展示，目前產品的狀態完全是慘不忍睹。
前主管離職了，資深的前輩也離職了，頓時沒人帶領這個團隊。
不過前輩離職的合作公司派出另外一個資深的後端工程師來我們的辦公室一起為產品開發而努力！
坐在我旁邊的資深前端工程師站起來肩負著整個團隊的命脈，他與和我同年齡的資料科學家兩個人迅速想出產品後續的發展
並開始於離產品發表會前三週將之前建築三個月的方向破壞掉，重新建造新的架構與樣貌，並在這三週急速開發。
在他的團隊裡，沒有我的存在。那我在哪？
趕不上急速開發的我，頓時從 主要開發 人員轉移至 輔助開發 人員，專門撰寫功能的單元測試，負責抓 Bug，負責幫忙修 bug。雖然不是主要開發功能的人，但卻是一個盯緊大家因為 急速開發 而製造出許多錯誤並負責叮嚀以及修正的人。
但對於自己從 主要開發 被移至 輔助人員 的決定顯然十分的不滿意以及無奈，內心無限感嘆。很快的三週急速開發過去了，產品也順利以 新面貌 來迎接發表會，還是很開心且榮耀成為開發團隊的一份子。
其實我當時，十分不開心，老實說我完完全全的不能接受自己被移至 不重要的位置，至此開始我的定位變得十分尷尬，而我內心真的非常的不平衡。
這種感覺就像是 鳩佔鵲巢 ，有人侵略了你的地盤，硬生生的將你逐出你一手辛苦建立的帝國，並瞬間毀滅成 斷垣殘壁 形同廢墟。
另外一個 RB案 顯然下場也十分緊急，原先 cover 的 pm 離職後，所有的事情東窗事發。原先於和產品發表差不多時間結案的時機，卻發現有 60%的進度都還沒完成。這件事就是趕忙著救火，公司也緊急調動合作公司的兩個超級資深的後端人力，加上另外一個記者轉身的初階前端工程師, 法國人後端, 新來的演算法工程師, 坐我前面的測試工程師以及像媽媽的資料科學家女主管，合力全力一起把這個案子開發完。而 pm 由 pm 的女主管站出來扛下這事情。
如此堅強的團隊，在緊急火燒屁股的情況下，常常看著他們又著急又緊張，時常全體團員抵達客戶那，假日加班及外勤，看起來十分辛苦，直覺是個很困難的專案。
甚至第一次看到向來十分理性的女主管，也透露出壓力巨大焦急的樣子
無法想像他們面臨了多大的壓力
面對這樣環境突然的大轉變難免無奈的望向外，下雨了，這個世界也在哭泣嗎？ (點擊可連進影片)
在如此緊急的專案走到一哩路，告一段落後，坐我對面的女生測試工程師也提離職了。
曾經我剛進公司，我們每天一起留到很晚工作以及聊天，也會一起約出去游泳跟吃晚餐，在這樣高壓下狀態持續了一陣子，她無法承受提出了辭呈。
同時間交接給另外一個新來的資深後端工程師。
樂曲小重奏: 與設計師一起出國遊玩
產品發表會告一段落，產品面臨重新規劃的狀態，步調算是慢了下來。
由於設計部的設計師妹妹在尾牙抽到日本東京的機票，會日文的自己想說可以一起去日本遊玩放鬆一下。
全篇記錄於 Travel 遊記 2019 年東京行
剛好出國的當天是我生日，就趁生日時出國放鬆玩。也剛好公司在我生日當天舉辦四月慶生會，剛好與同事們一起度過我的生日 XDDD
第十章 - 遷徙/驛馬
公司於 2019 年起開始擴增人員，4 月擴大了杭州部門的人員以及新來的兩位高層大人物。一舉來了五個以上的實習生，而設計部門也從原先人事, pm 部門的空間，搬來和 rd 們一起工作。
來到公司半年了，原本剛開始都只在 rd 區域生活，慢慢的常常在茶水間認識隔壁區域的 pm 們以及剛搬來的設計師們。常常我們工作累了，就在茶水間打屁聊天，慢慢的我也和設計師們熟悉，也和一個女生 pm 常常聊天變熟了。
我們常常鬧出各種笑話，一起亂虧人，一起度過各種大小事
很快的，公司擴大營運，原先的空間趕不上擴增的速度，公司計畫擴增第二個辦公室，然後讓 rd 部門以及設計部門遷移至新辦公室。
要搬家至新辦公室前，我常常和杭州部門的實習生聊天，我們也漸漸變得熟悉，我還跟其中一個女實習生交換聯絡方式。後續要保持聯絡唷!，因為我們即將搬家至新辦公室，不會常見面啦 XD
因為新辦公室的樓下有拳擊館，所以和不久前變熟的設計師一同前往打拳練練身體呀XD
新辦公室裝潢好，我們就一起搬家過去，還記得 4.5 月天氣炎熱，先前待的辦公室冷氣不涼，每天工作都汗流浹背且十分悶熱。
一搬來新的辦公室後，冷氣十分強勁，絲毫感受不到夏天炎熱，位置也變得十分寬敞。四張大桌子可容納 20 個人，當時只有六個人坐，瞬間空間變得寬敞舒適。
不過，我總是覺得哪邊不太對勁，就是覺得燈光昏暗，整體感受沒有先前的辦公室這麼明亮，顯然風水是否不太好。
剛搬來沒多久，資料科學家的女主管因為家裡有些問題也暫時離別公司。
整體公司氣氛頓時變得詭異，說不出哪邊怪異，但自從搬過來後，好像整體氣氛士氣低落，沒有先前在舊辦公室的活力滿分了。
第十章 - 矛盾茫然我是誰
猶如前主管，女主管，我的 mentor 相繼離職，我目前在產品開發的定位也十分尷尬，有的時候都沒有工作可以執行。
看著資深前輩們對於目前的開發階段也頭痛不已，哪裡輪得到我這個初階工程師實作的部分。
尤其在某次公司大會結束後的隔天，被資深的後端說我現在開發產品寫單元測試，毫無作用，老闆要的不是這個。
原先已經很混亂了，被這麼一說，當初的自己毫無抵抗力，真的整個躲去廁所大哭，被認為自己毫無價值，自己的奉獻
有好幾次，我為了證明自己的價值，硬是想盡辦法就是要有貢獻跟產出。
之後就過了一陣子很茫然，也找不出自己價值的日子。
還記得有好段日子，我開發的功能因為沒有固定規格，連續被 4.5 個工程師建議不同的規格，硬是改了好幾次。
感覺當菜鳥沒有爸爸媽媽時，就是常常會被資深員工欺負，雖然我相信他們不是故意的。
確實過了一段沒什麼工作量，或者自己的功能時常被改規格的情況發生，尤其又被資深的工程師唾棄。
中間有段時間，團隊沒有 leader，整體狀況十分混亂，溝通又不良，就發生了很多事。
而我雖然也和一開始坐我右邊的資深前端說好，他會派給我工作，但就像上述所說，產品目前的開發是卡住了，資深工程師都頭痛了，怎麼會有需要初階工程師的時候呢？
我歷經了一段不短的日子，大約是一個月，都是很否定並懷疑自己的狀況。
也在 5 月底時，負面的情緒過重，又發生了一次很嚴重的焦慮症，出社會以來我就維持著時常否定自己的思想，我以為所有事情發生，只要 我厲害 跟 我很爛 這兩個極端點，所以只要一不如意，就怪罪自己，是自己很爛很弱，事情才會這樣，然後也常常在初期常常去看中醫調理焦慮。
資深的前端工程師也跟我說過，不要一直想著 我很爛，不要有這種想法。
但還是爆發了有史以來第二次最嚴重的焦慮反應，我的內心就是有過不了的關卡。
在新辦公室的哈士奇
第十一章 - 撿拾破碎的自己
這段時間大概為期兩週，每天都有很嚴重的焦慮反應，連中藥都無法治癒。
我天天失眠，腦內一堆負面思想以及擔心害怕，我還能夠回到原先健康的自己嗎？我不想這樣一直下去。
在我十分焦慮時，我常常和跟我還不錯的設計師主管聊天，還有當時和自己很熟識的女生 pm 朋友訴苦，現在回想起來真的很感謝他們，一直不斷的鼓勵我。
即便負面思考充斥著自己，我還是有一絲希望想要變回健康的自己，於是我制定了一套 SOP。我把我爛不爛這些問題都先放下，連續著幾天的日子都不想任何事，隔開所有造成焦慮的人事物。
我開始運動，我開始試著正念思考，漸漸的我的焦慮隨著每天運動與正念，還有中藥的輔助下，我又變回健康的自己。
我曾經迷失，我曾經茫然，我曾經被負面思想打敗，但我靠著自己奮力的站了起來 。
我還會覺得自己爛嗎？ 我不會
雖然當初沒有這麼的正向，但我確實是告訴自己 多嘗試，別害怕，你行的！
五月，我有想過要離職，因為我在公司找不到自己的位置，也找不到自己的價值。
後來我決定再多觀望兩個月，再持續下去會不會有任何轉機，公司會不會越來越好呢？
接著某天晚上，pm 女主管打給我，跟我說 臨時要從產品線調到另外那個剛開始壓力很大的專案幫忙。
看起來是有事情可以做了，我既興奮，當然也很陌生害怕，因為畢竟這個案子可是逼走了不少人 XD。
而且這個案子畢竟當初也讓很多人頭痛，我不確定自己的程度可以幫上忙。
於是我第一次自己為自己發聲了
我認為我自己的經驗還很輕，所以我會需要些學習時間，可能不一定能馬上上手，先跟您溝通一下，讓您知道我的程度
我理性的和對方說，理性的溝通依照我的能力，我會有怎麼樣的發展。
就這樣，隔天開始我就嘗試接手處理這個案子。
